公积金一般单位怎么交费_抚顺公积金代办在职离职封存服务

"在我国，住房公积金作为一种重要的住房保障制度，已经深入人心。许多单位和职工都积极参与其中，共同为解决住房问题贡献力量。那么，一般单位如何缴纳公积金呢？以下将从几个方面进行详细介绍。

一、公积金缴纳比例

根据我国相关政策规定，公积金缴纳比例由单位和职工共同承担。具体比例为：

1. 单位缴纳比例：一般不低于职工工资总额的5%，最高不超过12%。

2. 职工缴纳比例：一般不低于职工工资总额的5%，最高不超过12%。

需要注意的是，单位和职工的缴纳比例可以根据实际情况进行调整，但必须符合当地住房公积金管理中心的规定。

二、公积金缴纳基数

公积金缴纳基数是指单位和职工缴纳公积金的工资基数。一般情况下，公积金缴纳基数包括以下几部分：

1. 基本工资：指职工每月固定的工资收入。

2. 奖金：指职工在完成工作任务后，根据规定获得的奖金收入。

3. 津补贴：指职工因工作性质或地区差异而获得的补贴。

4. 其他工资性收入：指职工在正常工作期间，因特殊原因获得的工资性收入。

需要注意的是，公积金缴纳基数不包括以下部分：

1. 社会保险费：如养老保险、医疗保险等。

2. 个人所得税。

3. 住房公积金个人账户余额。

三、公积金缴纳流程

1. 单位注册：单位需在住房公积金管理中心进行注册，获取公积金缴纳资格。

2. 职工登记：单位将职工的基本信息、工资等资料报送给住房公积金管理中心，进行职工登记。

3. 缴纳公积金：单位按照规定的时间和比例，将公积金缴纳至住房公积金管理中心指定的银行账户。

4. 职工查询：职工可以通过住房公积金管理中心网站、手机APP等渠道查询自己的公积金账户信息。

5. 提取公积金：职工在满足提取条件时，可以向住房公积金管理中心申请提取公积金。

四、注意事项

1. 单位和职工应按照规定的时间和比例缴纳公积金，不得拖欠。

2. 单位和职工应如实申报工资和缴纳基数，不得虚报、瞒报。

3. 单位和职工应关注住房公积金管理中心发布的最新政策，确保自身权益。

一般单位缴纳公积金是一项重要的工作。通过了解公积金缴纳比例、缴纳基数、缴纳流程等知识，有助于单位更好地履行责任，保障职工的住房权益。同时，职工也应积极参与公积金制度，为自己未来的住房需求做好准备。"